СТО 12345678-1292013 Система менеджмента качества. Управление персоналом


 

Настоящий стандарт устанавливает процедуры для реализации процесса управления персоналом в организации.
Требования стандарта обязательны для всех подразделений организации.
Стандарт разработан с учетом требований ГОСТ ISO 9001, ГОСТ РВ 0015002, ТК РФ [1].

Содержание

1 Область применения
2 Нормативные ссылки
3 Термины, определения, обозначения и сокращения
4 Ответственность и контроль
5 Описание процедур управления персоналом
5.1 Общие положения
5.2 Определение потребностей в персонале
5.3 Подбор и отбор персонала
5.4 Оформление трудовых отношений с персоналом
5.5 Управление персоналом в процессе трудовой деятельности
5.6 Оценка персонала
5.7 Профессиональное развитие персонала
5.8 Оформление и поддержание в надлежащем состоянии записей, образующихся в процессе управления персоналом
5.9 Критерии результативности процедур процесса управления персоналом
6 Учет и хранение
7 Внесение изменений
8 Распределение
Приложение А (справочное) Модель процесса управления персоналом
Приложение Б (справочное) Блок-схема процесса управления персоналом
Приложение В (рекомендуемое) Форма заявки о потребности в персонале
Приложение Г (рекомендуемое) Форма плана текущей потребности в персонале
Приложение Д (рекомендуемое) Форма отчета о результатах работ по подбору персонала
Приложение Е (рекомендуемое) Методика определения удовлетворенности персонала
Библиография
Лист регистрации изменений

 

Назад